中堅社員研修 ~接客業対象~
- 【研修のねらい】
- 第1回:接客業の意義を理解すると共に、応対基本スキル(表現力)を磨き、お客様に満足いただける対応を目指します。
- 第2回:主体的に仕事に取組む意識醸成と、チームで成果を出すために必要な後輩育成、上司補佐におけるコミュニケーションスキルを学びます。
- 第3回:さらにステップアップした仕事の武器になるコンサルティングセールス、クレーム応対スキルの体得を図ります。
<第1回>
| テーマ |
内容 |
| 1.オリエンテーション |
- 1)自店の期待に応えるということ
- 2)モノ+心の満足度がなければ買わない時代
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| 2.表現力向上 |
- 1)お客様は黙って評価する … 印象管理の重要性
- 第一印象がなぜ大切なのか
- 歓迎の気持ちを表現する挨拶と発声・滑舌訓練
- 2)表情
- 3)態度
- 何気ない態度がお客様に与える印象
- 気持ちを表現する立ち方・お辞儀・歩き方
- 空間管理と物の指し示し方・扱い方、案内の仕方
- 4)身だしなみ
- 5)言葉づかい
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| 3.お客様の心をつかむ電話応対 |
- 1)安心感を与える電話応対のポイント
- 2)電話のかけ方、受け方、不在対応ロールプレイング
- 3)気が利く電話応対のコツ
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<第2回>
| テーマ |
内容 |
| 1.はじめに |
- 1)職場で起こっているコミュニケーションギャップ
- 2)女性のコミュニケーション傾向
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| 2.人間関係が仕事の成果を左右する |
- 1)自分の仕事に誇りを持つということ
- 2)仕事の意義を理解する
- 3)積極思考が豊かな人間関係を創る
- 4)機転が利く人はこんなところに気配りしている
- 5)部下・後輩に関心を寄せる
- 6)相手を理解するマインドを持つ
- 7)仕事の効果的な教え方
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| 3.周りとの信頼関係を創るコミュニケーションプロセス |
- 1)聴く … 相手の真意を引き出す
- 2)話す … 自分の想いをわかりやすく相手に伝える
- 説得力ある話し方のポイント
- バーバル(言語)・ノンバーバル(非言語) スキルトレーニング
- 3)問題解決のコミュニケーションスキル
- 信頼関係を創る
- 問題を認め合う
- WIN-WINを目指す
- 4)実践ロールプレイング(3人一組)
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| 4.報告・連絡・相談が仕事のスピード・正確さにつながる |
- 1)報・連・相をおろそかにしない
- 2)自分一人で抱え込まない
- 3)日頃から話しやすい雰囲気を作る
- 4)わかりやすい報・連・相のコツ
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<第3回>
| テーマ |
内容 |
| 1.コンサルティングセールスとは |
- 1)予想外価値の提供が顧客を囲い込む
- 2)コミュニケーションプロセス理解
- 話せる関係構築
- ニーズを知る
- アクティブリスニングスキル 〜お客様の話を促す~
- 共感のスキル
- 要約・確認のスキル
- 潜在ニーズを引き出す質問のスキル
- 解決策提示
- クロージング
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| 2.コンサルティングセールスロールプレイ |
- 1)事例に基づくロールプレイ
- 2)発表→まとめ
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| 3.クレーム応対の基本姿勢 |
- 1)クレームを生む「期待と現状」のギャップ
- 2)クレーム応対で会社の本質が見える
- 3)応対力は会社の利益に直結する
- 4)クレームを恐れないこと
- 5)本物の誠心誠意で対応し、二次クレームをなくす
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| 4.クレーム応対のコミュニケーションスキルを高める |
- 1)お客様の気持ちを想像する
- 2)クレーム応対5つのステップ
- 3)傾聴力・会話力を高める
- 会話の分量を知る
- 相槌はおろそかにできない
- 「はい」の5段活用
- 淡々とした口調はお客様のボルテージをさらに上げてしまう「応対は声の表現力が命」
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