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研修プログラムの立て方　実践講座

第３回　2012年3月12日 (月) 10:00〜17:00

会場: オフィス‐ワン四条烏丸ビル13F
〒600-8491 京都市下京区室町通綾小路上る鶏鉾480

35.003423,135.758024

お申込はこちらへ

  • お申込は3月5日 (月) までにお願いいたします。
  • 受講の取消は3月7日 (水) までにご連絡ください。お一人様キャンセル手数料1,050円を申し受けご返金いたします。
  • 当日キャンセルは受講料の払い戻しはいたしかねます。

研修効果を左右するのは、「事前準備」です。お客様のニーズを把握した上で、プログラム（全体構成）と時間配分を企画・立案する際には、はじめに森（全体像＝大見出し）を明確にしたのち、木（細部＝小見出し）を考えることです。講師の得意なことをプログラムに羅列するのではなく、「手に入れたい成果」からブレイクダウンする発想を持つことなくして、成果の出る研修は実現できません。

この講座では、お客様のニーズの引き出し、研修効果を高める技法を紹介した上で、研修プログラムの立て方を実践指導します。

対象

  1. 「研修講師講座 〜ステップアップ編〜」をご受講いただいた方

費用

36,750円（税込）／１名
＊テキスト・資料・昼食は弊社でご用意いたします。

講師

株式会社ビジネスプラスサポート　代表取締役：藤井 美保代

セミナー概要

１．企業内研修を取り巻く今日的課題
  1. １）顕著になる二極化傾向
  2. ２）人材開発に投資する考え方の変遷
  3. ３）効果の出る研修と出ない研修の違い
２．理念・ビジョン・経営戦略を教育に落とし込む
  1. １）研修のニーズを明確にする
  2. ２）ニーズ把握のポイント　【７つの視点】
  3. ３）事前打ち合わせやヒアリングで気をつけたいこと
    ※これだけは聞き逃さない！【グループディスカッション】
  4. ４）講師に必要なコーチングスキル
３．研修効果を高める技法と活用のポイント
  1. １）発想法と討議法
  2. ２）ロールプレイング
 ４．効果の出るプログラムの立て方
  1. 研修を通じてのゴールは何か？
  2. ２）育成課題（教育ニーズ）に合わせたシナリオ・研修技法選定
    　　～あるべき姿と現状のギャップを埋めるプログラム～
  3. ３）プログラムの立て方実践　【個人演習】
  4. ４）個別アドバイス　【各自発表→講師コメント】
５．テーマ別研修の企画・実施ポイント
  1. １）階層別研修
  2. ２）職種別研修
  3. ３）テーマ別研修
６．ＯＪＴとの連携の図り方
  1. １）人間は「忘れる動物」
  2. ２）育成計画や目標管理との連携
  3. ３）ＯＪＴのポイント
７．こんなケースの場合どうする？
  1. １）質疑応答