講師プロフィール
 | 代表取締役：藤井 美保代（Fujii Mihoyo） 人財育成プロデューサー |
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| 大学卒業後、ソニー企業株式会社を経て、ソニー関連の人材育成会社にて、組織活性化の研修業務に従事。独立ののち、平成1４年、株式会社ビジネスプラスサポート設立。「輝く人財づくりを支援する」を理念に、人と組織豊かで幸せになることを実現するための研修・コンサルティングを、これまでに約８００社で展開。現在も年間１５０日は、事務改善や５Ｓ活動コンサルティング、資産価値の高い組織実現に向けての人財開発指導を行っている。単なるスキルや知識、ノウハウを教えるだけではなく、それらを根付かせるために必要な姿勢や志からしっかり教える研修は、各地で高い評価を得ている。“人間力向上の研修改革”を提唱し、全国で活躍している。 [詳細へ▶] | |
 | 池田 稔子（Ikeda Toshiko） 人財育成プロデューサー |
| 大学卒業後、大手金融機関に入社。役員秘書として従事するかたわら、営業推進の企画運営・人財育成業務なども手がける。京都大学大学院研究科にて教授秘書として従事。秘書業務・文献翻訳・大学院生研究会などの司会に携わる。企業のＣＳ診断・接客調査員として各社で活躍。（株）ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサーとして、ビジネス文書研修・事務改善研修等の実務研修、人間力向上研修・コミュニケーション研修等のヒューマンスキル研修や外見プロデュースに従事し、現在に至る。 [詳細へ▶] | |
 | 北川 和恵（Kitagawa Kazue） 人財育成プロデューサー、キャリアカウンセラー・心理カウンセラー |
| 短期大学卒業後、沢井製薬株式会社に入社、営業アシスタントとして勤務後、日立製作所のショールームにてプレゼンテーション業務・アテンド業務、アテンダントの指導育成業務に就く。アナウンススクール講師を経て、人材育成会社で企業研修の講師として経験を積む。（株）ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサーとして、実務研修、ヒューマンスキル研修などに従事し、また、小売・サービス業を中心に、調査事業・現場指導で活躍し現在に至る。 [詳細へ▶] | |
 | 川北 麻紀（Kawakita Maki） 人財育成プロデューサー |
| 大学卒業後、インテリアメーカーにて自社商品の販売促進営業に従事する。地方自治体の人事課・研修課において業務管理運営システムの開発に従事し、業務の効率化を図る一方、研修運営業務に携わる。ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサーとして、若手から中堅社員を中心に能力開発研修を多く手掛ける他、事務改善研修、タイムマネジメント研修等の実務研修に従事し、現在に至る。 [詳細へ▶] | |
 | 柴田 典子（Shibata Noriko） 人財育成プロデューサー |
| 短期大学卒業後、住友ビジネスコンサルティング株式会社に入社。総務部門やコンサルティング部門のアシスタントに従事するかたわら、セミナー企画・運営にも携わる。株式会社日本総合研究所人事部所属。社員向けの研修企画や、新入社員研修を担当。アウトソーシング会社にて、人事制度導入・運用、考課者指導にも携わる。現在、ビジネススキルやコミュニケーション、キャリア開発などの研修講師として活躍中。キャリアコンサルタントとして、学生や就業希望者へのキャリア開発、支援に従事。特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会会員。（株）ビジネスプラスサポート パートナー講師となり、現在に至る。 [詳細へ▶] | |
 | 仲元 紀子（Nakamoto Noriko） 人財育成プロデューサー |
| 大学英文学科を卒業後、全日本空輸株式会社に国際線客室乗務員として入社
１２年間乗務し、世界１６ヶ国２４都市、日本全国をフライト。トータル飛行時間９，０００時間以上
様々なビジネスパーソンと触れ合う職場で感性やコミュニケーション能力を高める
ＡＮＡ仕込みのビジネスマナー、接客、対応など基本を徹底的に学び現場にて実践を重ねる
フライト責任者であるチーフパーサーとして、客室乗務員のチームマネージメントやサービスの統括オペレーションを行う一方、クレーム対応の責任者も担当。心を込めたクレーム対応で顧客満足度を高めた経験は多数
外国人クルーや新人クルーの指導、新人客室乗務員の育成に従事。秘書検定の資格も活かし、後進のマナーなどの教育指導に携わる。公立中学校でのキャリアアドバイスに関する講演など実施。２００２年ソムリエ資格取得。ワインサービスに関するマナーやソムリエとしての立ち居振る舞いを学ぶ 日本ソムリエ協会会員。航空会社就職希望者へのセミナー講師を経験。女子学生へのキャリアアドバイス面接指導、話し方、身だしなみ指導を行う。（株）ビジネスプラスサポート パートナー講師となり、現在に至る。 [詳細へ▶] | |
 | 大久保 香織（Okubo Kaori） 人財育成プロデューサー |
| 大学卒業後、株式会社東京銀行（現、三菱東京UFJ銀行）に入行。外国為替・資本市場・国際審査部などで国際金融業務に従事、ニューヨーク支店にて営業企画業務なども手がける。独立後、米国NLP協会認定トレーナー、トニーブザン公認マインドマップ®インストラクターとして経営者・ビジネスマン・教員等向けにモチベーション向上・目標設定・思考力発想力向上・チーム形成・リーダーシップ等の研修・講演に従事。（株）ビジネスプラスサポート パートナー講師として、事務改善研修、思考力向上研修等の実務研修に従事し、現在に至る。 [詳細へ▶] | |
 | 渡辺 陽子（Watanabe Yoko） 人財育成プロデューサー |
| ミズノ株式会社に入社、人事部にて人材採用に従事する。人材採用に関しては短期大学の企画・立案・実施を入社２年目にして抜擢され担当する。また、社員研修の企画・運営にも携わる。日本アジア航空株式会社（現日本航空インターナショナル）に入社。国際線客室乗務員として勤務。常にお客様の目線に立って接客を行う重要性を感じ、実践する。トルコ航空に入社。トルコと日本を結ぶ路線にて国際線客室乗務員として勤務。CSを心がけた接客を行い、後輩の人材育成業務も担当する。ビジネススキルやコミュニケーション、キャリアデザインなどの研修講師として活躍。キャリアコンサルタントとして、学生や就業希望者へのキャリアデザイン、支援に従事。（株）ビジネスプラスサポート パートナー講師となり、現在に至る。 [詳細へ▶] | |
 | 森田 圭美（Morita Tamami） 人財育成プロデューサー |
| 大学卒業後、大学講師秘書・学会事務を経て、人材教育企業に勤務。IT（Microsoft製品のオフィシャルトレーナー）分野から、講師をスタート
「わかりやすい、すぐ使える」インストラクション技術を習得。コミュニケーション能力開発・就職支援と分野を拡げ、研修企画・講師として活躍。より広範な活動のために、２００９年に独立し、さまざまな表現・コミュニケーション活動を展開
２０１０年には、朗読ライブを開催。（株）ビジネスプラスサポート パートナー講師となり、現在に至る。 [詳細へ▶] |